宁波女职工哺乳假规定

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之前为大家介绍过 宁波的产假和陪产假天数 那哺乳期规定是什么？ 一起来看看吧~ 哺乳期规定 根据《 浙江省女职工劳动保护办法 》： 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当给予下列保护： (一)在每天的劳动时间内安排不少于1个小时的哺乳时间;生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，增加1个小时的哺乳时间; (二)不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动; (三)实行劳动定额的，适当减少其劳动量; (四)不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动。 哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，计入劳动时间。 信息来源：浙江省人民政府 原文： https://www.zj.gov.cn/art/2024/1/11/art_1229604638_2509915.html （图虫创意-1697615441864294408） 生育保险保障对象 宁波市行政区域内的各类机关事业单位、企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户（以下统 ………………………………