想挣钱，华为外派

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第一次拿到华为的offer时，年总包构成这块写着是基本工资+绩效+年终奖。但作为工作5年多的过来人来说，如果刚入职时部门选的好，能够接受外派，工作中又肯吃苦卖力，那么最终得到的年收入是远超总包的。众所周知，华为薪资主要分为六个部分：基本工资+绩效+年终+加班费+补助+股票分红，对于老员工来说，股票分红占了很大比例；对于新员工来说，加班费、补助、年终占大头。 1、加班费 众所周知，华为的加班文化很盛行。我自己曾经有过一个月未休的记录，次月领到的基本薪资是合同中标注的2倍。当然，加班也不是你想加就加，我当时加班一个月无休是因为部门项目处于攻关期，人数不足，一个人顶两三个用。平常周末也可以申请加班，不过这个需要看部门，有的部门可以一个月加三、四次都给批，有的部门只能指令性加班，就是领导 ………………………………