行为组织学032

自由一小下 · 简书 · · 2019-06-20 06:42

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行为组织学032

以我自己而言，从去年毕业开始工作，将近一年的时间，对理想的工作环境有这么几点期待，我觉得也会刺激新生代。1，扁平化的管理，个人更习惯扁平管理，遇到问题或者决策，有明确的目标知道找谁可以解决。2，轻松的工作氛围，从事设计工作，很多时候我们需要一起天马行空的聊，内容可能和工作没有直接相关，但是其中会有一两个点促成一个id的诞生。那在格子间，不能随意交流的环境就很难接受。3，个人的满足，公司是否在闲余的时间帮助同事实现自己的小愿望。有个同事自己开发了一个小玩具，公司集中一些力量帮助同事使产品落地，这带给同事的满足感，不言而喻。

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