主要观点总结
本文主要讨论了周五工作的效率和员工的心理状态,以及相关研究和实践。文章提到,周五员工的工作效率普遍较低,但这并不代表他们不能完成高质量的工作。此外,有实践表明实施一周工作四天制可以提高员工的工作效率和忠诚度。文章还给出了一些建议,帮助员工在周五更好地完成工作。
关键观点总结
关键观点1: 周五工作效率下降的原因
研究发现,周五员工的工作打字总数、鼠标移动距离、点击鼠标次数和滑动鼠标次数这四项指标相较于其他工作日有显著下降。这可能是员工期待即将到来的周末,产生了放松和期待的情绪,导致工作效率下降。
关键观点2: 一周工作四天制的影响
有研究表明,一周工作四天制可以提高员工的工作效率和忠诚度。实践也证明,微软日本实施一周工作四天制后,生产效率提高了近一半。此外,这种模式还可以减少用电量、纸张使用量等成本。
关键观点3: 应对周五工作的建议
文章给出了一些建议,以帮助员工在周五更好地完成工作。包括合理安排工作节奏,避免将紧急且重要的任务安排在周五下午;如果工作需要跨部门合作,提前告知同事周五的工作计划;如果老板临时安排任务,准备好眼药水并寻求老板的同情和支持;如果周五的工作无法避免,可以找一个同事一起分担。
文章预览
朋友们,周!五!啦! 你是不是正在计划—— 晚上吃啥好呢,是去吃火锅还是去拔草一家新店。冬天吃火锅最幸福啦! 等会下班要不要去逛街或者看一部电影?最近很火的电影叫啥来着? 周末两天要不要叫上朋友去哪儿玩玩? 图片来源:86版《西游记》 但是,等等! 老板突然说—— 等会下班别走,6 点我们开个会。 甲方提了一个新的需求,要求今天跟进。 同事丢来一个急活,求求你救救他。 图片来源:网络 为什么周五要上班啊啊啊!!! 周五的确不适合上班 这天效率最低 周五不想上班的,从来都不止你一个。 一周里面,大家的心情通常是有变化的。周一一般压力大,有研究称之为「忧郁周一」 [1][2] ,而到了周五,大家心情就比较愉快。 有一项进行了两年通过调查 789 名办公室职员的研究表明,相比周一到周四, 周五这天在:打字总数
………………………………