刚入职还未参保就发生工伤怎么处理？| 人力资源法律

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案例编辑 | 人力资源法律小编 实务案例，仅供朋友圈分享。欢迎投稿实务文章，信箱：szlaw@qq.com 小编按： 实务中经常有刚入职员工尚未参加工伤保险就发生工伤事故的情形，甚至是上班第一天就发生工伤事故，作为用人单位如何处理？人社部工伤保险司就此问题做了答复，供参考： 工伤保险司答网民关于咨询刚入职员工未参加工伤保险却发生工伤怎么处理的来信 来信时间：2022-05-25 回复时间：2022-05-30   严*良： 您好， 员工刚入职一个星期，未来得及签订劳动合同，也未购买工伤保险，在工地上出现工伤怎么处理？公司现在购买工伤保险，员工能享受工伤保险待遇吗？ 回复： 您好！我们已收到您的来信，经研究，现就您询问的事项答复如下： 关于用人单位未为新入职员工参加工伤保险，发生工伤后如何处理的问题，《工伤保险条例》第六十二 ………………………………