技术骨干跟老板发生争执后离职，老板为了项目进度高薪招人，部门老员工得知申请加薪，被拒后大规模离职，最后项目严重拖延老板亏大了

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老张是公司的老员工，也是公司的技术骨干。在公司很多年，他对于公司的很多东西都了如指掌。年初的时候公司拿下了一个重要项目，老张自然而然作为项目经理。 起初，在老张的带领下，整个项目进行得很顺利。不过最近在程序接口的问题上，老张和老板有了不同的意见。老张的想法是把接口做成可拓展的，这样便于程序的后期开发。而老板的想法是，接口做成固化的，这样的好处有两个，一个是开发速度快，可以尽快完成项目；另一个是可以绑定客户，后期要扩展程序，只有自己公司知道源代码，只能自己公司解除固化接口程序，做二次扩展。 两个人都坚持自己的想法，争执不下。为此，项目进度受到影响，严重拖延。老板虽然有想法，但是自己又不能上手操作，最后要求老张，必须按照自己的想法执行。老张也是一个牛一样的性格，最 ………………………………