公司未审批就不算加班？人社部、最高法明确！

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HR年中述职报告 表格/实操 领取 你好，这里是人力葵花！ 工作中有哪些事 能戳中大家的“痛点”？ 我想加班应该算一个。 对于加班， 每个单位都有自己的规章制度。 但如果劳动者加班单位 未审批 ， 还能否认定为 加班 ？ 人社部、最高法近日联合发布的 超时加班劳动人事争议典型案例 ， 对这种情况进行了明确。 来看看其中一个案例—— 吴某于2019年12月入职某医药公司，月工资为18000元。某医药公司加班管理制度规定：“加班需提交加班申请单，未经审批的，不认定为加班。” 吴某按照加班管理制度提交了加班申请单，但某医药公司未实际履行审批手续。 2020年11月，吴某与某医药公司协商解除劳动合同，要求某医药公司支付加班费，并出具了考勤记录、与部门领导及同事的微信聊天记录、工作会议纪要等。某医药公司以无审批手续为由拒绝 ………………………………