订立电子劳动合同，怎么看平台是否规范？

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　　电子劳动合同，是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定，经协商一致，以可视为书面形式的数据电文为载体，使用可靠的电子签名订立的劳动合同。 依法订立 的电子劳动合同 具有法律效力 用人单位与劳动者 应当按照电子劳动合同的约定 全面履行各自的义务 用人单位与劳动者 订立电子劳动合同的 要通过电子劳动合同订立平台订立 如何确定电子劳动合同 订立平台是否规范？ 　　规范的电子劳动合同平台应当 具备相关运营和信息安全资质 ， 具有身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力 ，提供劳动合同订立、调取、储存、应用等服务，确保电子劳动合同信息的订立、生成、传递、储存等符合法律法规规定，满足真实、完整、准确、不 ………………………………