【技能人才工资分配典型经验】江苏泰兴：广陵镇机械行业开展技能人才“能级工资”集体协商 共谋行业新发展

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技能人才工资分配典型经验 行业篇 　　江苏省“能级工资”集体协商始于2019年，其中泰兴市广陵镇机械行业通过开展技能人才“能级工资”行业性集体协商，切实提高了技能人才工资水平，激发职工安心企业、学习技能、提高效益，助推行业企业从以往高投入、高能耗、高污染的粗放式制造向绿色制造、精细铸造、高端制造转变，有力促进机械行业高质量发展。 　　在开展行业集体协商前，各企业通过民主选举产生了职工方协商代表，代表们广泛收集了职工的建议和要求，经与企业方协商代表进行充分沟通，最终确定了四个协商议题：一是提高行业最低工资标准；二是确定职工的工资增长幅度；三是增设竞赛获奖特殊津贴；四是增设荣誉津贴。协商过程中，职工方协商代表充分表达了提高工资待遇对于稳定职工队伍、吸引外来人才、促进企业发 ………………………………