小李觉得自己工作经验欠缺、专业能力不强，整天都是垂头丧气的，没有自信心，你会怎么帮助他？

主要观点总结

本文将帮助同事小李解决情绪低沉、缺乏自信、经验欠缺、能力不佳等问题，提供具体解决方案。

关键观点总结

关键观点1: 解决情绪问题

通过阐述情绪低沉的危害，帮助小李振奋精神。

关键观点2: 解决信心问题

通过肯定小李的成就和上进心，增强他的自信心。

关键观点3: 解决经验欠缺问题

通过分享工作案例和日志，帮助小李补足经验短板。

关键观点4: 解决能力不足问题

通过解读政策、手把手教学，帮助小李提升工作能力。

文章预览

小李觉得自己工作经验欠缺、专业能力不强，整天都是垂头丧气的，没有自信心，你会怎么帮助他？具体解决哪些问题？ 【考点】 人际关系 -单一主体-与同事 【难度星级】 二级难度 【审题】 本题属于与同事相关的人际关系题。根据题干，需找准同事当前的问题，如缺乏自信、能力不强、经验欠缺等，再一一帮助同事解决。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。 审题点 1：“小李觉得自己工作经验欠缺、专业能力不强，整天都是垂头丧气的，没有自信心” 此处交代总体背景与主要矛盾。小李此时面临的主要问题表现为缺乏经验，能力不佳，由此也导致了情绪不佳，缺乏自信。 “小李”的称呼一定程度上提示他可能是单位的新同事，而无论是新同事还是“老同志”，带着情绪工作、缺乏自信心必然没办法做好工作，而经验、能力的不足 ………………………………