【非车险参考案例】农闲时去工厂帮工，能否认定存在劳动关系？

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A6工作室- 魏然 陪伴你的第4010天 劳动关系或者劳务关系（雇佣关系）的认定涉及劳动者的重大利益。那么，闲暇时去附近工厂帮工补贴家用，劳动者与用人单位是存在劳动关系还是存在劳务关系？ 来源 | 山东高法、菏泽中院、巨野法院 推荐 | A6工作室 【案情简介】       A公司为食品加工企业，陈某作为A公司厂区附近的村民，自2021年4月份起，在农闲时去A公司帮忙，由A公司支付报酬。陈某4月份在A公司工作4天，领取报酬400元；5月份在A公司工作17.5天，领取报酬1750元；6月份在A公司工作14天，领取报酬1540元；10月份在A公司工作2天，领取报酬200元；11月份在A公司工作27天，领取报酬2970元；12月份在A公司工作21天，领取报酬2520元；2022年1月份在A公司工作4天，领取报酬610元。       2022年1月4日，陈某在机房工作时不慎受伤。后陈某向劳动人事争议仲 ………………………………