主要观点总结
本文主要报道了人工智能领域的领先者OpenAI所遭遇的内忧和外患。内忧方面，公司面临高层人事变动和联合创始人约翰·舒尔曼离职等挑战；外患方面，特斯拉和SpaceX创始人埃隆·马斯克对OpenAI及其CEO提起新的诉讼，指控公司背离了创立使命。同时，OpenAI正面临越来越多的监管审查。另外，本文还报道了其他科技领域的进展，包括南科大团队提出去消旋化反应新策略、科学家攻克半导体量子计算的关键挑战、科学家打造AI超材料逆向设计法、固态生物标志物传感器的研发和激光场冷编程技术的开发等。
关键观点总结
关键观点1: OpenAI遭遇高层人事变动和诉讼纠纷
OpenAI公司面临高层人事变动，包括联合创始人约翰·舒尔曼离职等挑战。同时，埃隆·马斯克对OpenAI及其CEO提起新的诉讼，指控公司背离了创立使命并追求利润。此外，OpenAI正面临越来越多的监管审查。
关键观点2: 南科大团队提出去消旋化反应新策略
南科大团队提出了去消旋化反应的新策略，该策略可以解决氧化还原电势兼容性问题，实现了原子利用率理论上的提高。
关键观点3: 科学家在半导体量子计算方面的进展
科学家攻克了半导体量子计算中的三大关键挑战，致力于实现全集成硅基量子处理器，推动了量子计算的规模化落地产业界。
关键观点4: 科学家打造AI超材料逆向设计法
科学家通过研发AI超材料逆向设计法，成功实现了机械智能的新突破，测试集平均准确率达到了98.92%。
关键观点5: 固态生物标志物传感器的研发和激光场冷编程技术的开发
科学家研发了固态生物标志物传感器，无需血尿等体液采集即可检测生物标志物。同时，复旦学者开发了激光场冷编程技术，有望突破传统方法对外部磁场的依赖，实现高质量太赫兹全息成像。
文章预览
当地时间 8 月 5 日，人工智能领域的领先者 OpenAI 同时遭遇了内忧和外患。 一方面，公司突发关键人物离职：联合创始人之一约翰·舒尔曼（John Schulman）宣布离开公司，加入竞争对手 Anthropic ；公司总裁格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）也开始了长期休假；去年加入该公司的产品负责人彼得·邓（Peter Deng），也已经离开 OpenAI ，他此前曾就职于 Meta 、 Uber 和 Airtable 等公司。 舒尔曼的离职尤其引人注目。作为 OpenAI 的核心人物之一，他在 ChatGPT 的开发中扮演了关键角色，领导了大模型后训练（post-training）的团队，并且最近还接手了 AI 超级对齐的研究工作。 他在社交媒体上表示，离职是个人决定，原因是想要更深入地关注 AI 对齐问题，并从事更多的实际技术工作。 图 | 舒尔曼的离职推文（来源： X ，舒尔曼） 随着舒尔曼的离职， OpenAI 的 1
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