主要观点总结
文章介绍了多项政策调整，包括假期安排、退休年龄、养老保险、医保药品目录、学位法、网络数据安全、能源法和婴幼儿及儿童用纸品技术规范的变动，以及机动车驾驶证申领和使用规定的新修订内容。
关键观点总结
关键观点1: 假期安排调整
自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加两天，即农历除夕和5月2日。春节和劳动节放假天数有所调整。
关键观点2: 延迟法定退休年龄
自2025年起，用15年的时间将男女法定退休年龄分别延迟至63周岁和55周岁（女职工原50周岁和55周岁）。
关键观点3: 养老保险病残津贴办法实施
自2025年1月1日起，因病或非因工致残的完全丧失劳动能力的人员可以申请病残津贴，资金由基本养老保险基金支付。
关键观点4: 医保药品目录更新
新版国家医保药品目录新增91种药品，包括肿瘤、糖尿病等慢性病用药，罕见病用药等。
关键观点5: 多项法规实施
《中华人民共和国学位法》、《网络数据安全管理条例》、《中华人民共和国能源法》等法规自2025年1月1日起施行。包括差异化学位评价标准、网络数据安全规范、能源开发利用等方面的规定。
关键观点6: 婴幼儿及儿童用纸品规范实施
《婴幼儿及儿童用纸品基本安全技术规范》规定了婴幼儿及儿童生活用纸品中的化学安全指标。
关键观点7: 机动车驾驶证申领和使用规定调整
新修订的规定将大中型客货车驾驶证的申请年龄上限延长至63周岁。
文章预览
点击蓝字 关注我们 根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，即农历除夕、5月2日。增加后，春节放假4天（农历除夕、正月初一至初三），劳动节放假2天（5月1日、2日）。放假总天数从11天增加至13天。 根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自2025年1月1日起，我国将用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。 《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》自2025年1月1日起施行，明确企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，所需资金由基本养老保险基金支
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