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公司裁员,领导跟我谈的时候表示自己申请离职才给补偿,我告诉领导:《劳动法》我懂,要裁员就按规定赔偿,别把我当傻子!

管理学思维  · 公众号  ·  · 2024-09-17 07:00

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眼看公司到了倒闭的边缘,老板最终做出了壮士断腕的决定,裁员以求生存。 看着公司发的通知,什么国际形势不好,什么社会经济状况影响,都是屁话,真正的原因还是老板自己不愿意改变,不愿意创新,思路陈旧,导致公司跟不上时代。哪怕是公司到了倒闭的边缘也不愿意承认自己的错误。除了把锅甩给外在的因素,就是把锅甩给员工,甩完锅,还想着员工继续给公司贡献,让大家理解公司的难处。 周一一早到公司,就收到了领导的信息,叫我去他办公室。我知道,也没什么好猜测的,肯定是我进入了裁员名单。 果不其然,领导做了一大堆铺垫,什么大环境不好,公司遇到了困难,什么做了很艰难的决定,在这之后跟我提到了裁员,表示我进入了裁员名单。我也很淡定,表示裁员就裁员,没什么问题,按正常裁员补贴给我就行。领导这时候 ………………………………

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