公司裁员，领导跟我谈的时候表示自己申请离职才给补偿，我告诉领导：《劳动法》我懂，要裁员就按规定赔偿，别把我当傻子！

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眼看公司到了倒闭的边缘，老板最终做出了壮士断腕的决定，裁员以求生存。 看着公司发的通知，什么国际形势不好，什么社会经济状况影响，都是屁话，真正的原因还是老板自己不愿意改变，不愿意创新，思路陈旧，导致公司跟不上时代。哪怕是公司到了倒闭的边缘也不愿意承认自己的错误。除了把锅甩给外在的因素，就是把锅甩给员工，甩完锅，还想着员工继续给公司贡献，让大家理解公司的难处。 周一一早到公司，就收到了领导的信息，叫我去他办公室。我知道，也没什么好猜测的，肯定是我进入了裁员名单。 果不其然，领导做了一大堆铺垫，什么大环境不好，公司遇到了困难，什么做了很艰难的决定，在这之后跟我提到了裁员，表示我进入了裁员名单。我也很淡定，表示裁员就裁员，没什么问题，按正常裁员补贴给我就行。领导这时候 ………………………………