《猎罪图鉴2》：读懂HR的AB面！

主要观点总结

本文主要讨论了电视剧《猎罪图鉴2》中两位主人公杜城和沈翊的特质与HR工作中AB面的对比。杜城代表HR的A面，冷静理智，具有决策力；沈翊代表HR的B面，共情能力强，知人心、懂人性。文章还讨论了企业中可能出现的隐患员工类型以及HR如何识别和处理这些问题。

关键观点总结

关键观点1: 杜城与HR的A面

杜城是冷静理智的刑警队长，具有决策力和效率。类比于HR工作中冷静理智、根据实际情况做出决策的A面，介绍这种特质在管理团队和应对突发情况时的优势。

关键观点2: 沈翊与HR的B面

沈翊是富有灵性的画像师，具有共情能力强的特质。类比于HR工作中知人心、懂人性的B面，介绍这种特质在处理员工关系时的优势，但也提到过度共情可能带来的困扰。

关键观点3: 企业中隐患员工的类型及处理方式

介绍企业中可能出现的隐患员工类型包括教唆他人、小白花和暴力狂等，并讨论HR如何识别和处理这些员工。

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来源丨 HR新逻辑 原创首发 作者丨HRLogic编辑中心 企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688    嗨，这里是HR新逻辑-HRLogic 《猎罪图鉴2》即将完结，每一集剧情都非常有深度，引人深思。   从第一部的猎奇到第二部的猎心，第二部在剧情设置上参考了许多真实案例，着实赢得了不少热衷粉的喜爱。 在追剧的过程中小逻辑发现， 主人公杜城和沈翊各自的特质也像企业中HR的AB面。 杜城：HR的A面 《猎罪图鉴2》里的杜城是一个讲究证据、理性判断的警察，比起猜测，他更喜欢从蛛丝马迹里寻找真相。 在紧张的办案过程里，他从不盲进，而是积极搜寻证据，同时也会依靠自己的经验来提升办案效率。 他具有敏锐的洞察力和果断的决策能力，在许多复杂的案件，他都能迅速找到线索，并做出正确的判断。 在电视剧里，杜城他始终保持冷静思考，理性地分 ………………………………