理想状态下的律师团队，是什么样的？| 闭门私享课

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“你心目中，最理想的律师团队是怎样的？” 相信每一位律师团队管理者，对于这个问题都有自己的答案，但综合我们对律师团队的调研来看，大概率会有这么几点共性特征—— 比如，内部凝聚力强，能够实现有序合作，携手成长； 比如，成员自主性高，能够主动推进工作，专业至上； 比如，氛围透明融洽，能够尽量避免内耗，精诚团结； 比如，团队稳定持久，能够减少人员流动，长期发展…… 但回到当下的律师行业中，会发现“理想很美好，现实很骨干”，尤其是实在律师行业内卷加剧、竞争激烈的今天，大多律师团队都面临着内部危机—— 为什么人越来越难招？团队该如何招聘？ 青年律师如何培养？ 辛辛苦苦培养的人，说走就走，如何留人？ 团队到底如何分配才能激励人才？ 如何提升团队的责任心和工作效能？ 聚焦 【团队建设与薪酬 ………………………………