主要观点总结
云南省人力资源和社会保障厅发布通知,自2024年10月1日起调整全省最低工资标准,分为月最低工资标准和小时最低工资标准,适用于全省各类企业和劳动者。新的标准按照地区分为三类,并详细列出了各类的具体数额。同时,也明确了最低工资标准的计算口径、执行时间以及违反规定的处理办法。
关键观点总结
关键观点1: 最低工资标准调整
云南省将调整最低工资标准,分为月最低工资标准和小时最低工资标准,以适应不同地区的经济社会发展水平。
关键观点2: 具体标准分类
全省分为一类、二类和三类地区,并详细列出各地区的具体月最低工资标准和小时最低工资标准。
关键观点3: 适用范围和计算口径
最低工资标准适用于全省各类企业和劳动者,包括全日制和非全日制就业的劳动者。计算最低工资标准时,需遵循一定的计算口径,包括应扣除和不应扣除的项目。
关键观点4: 执行时间和违规处理
新标准自2024年10月1日起执行,用人单位违反最低工资标准支付规定的,劳动者可以向相关部门举报、投诉或依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
文章预览
近日 经省人民政府同意 人力资源社会保障部批准 云南省人力资源和社会保障厅发布通知 决定从2024年10月1日起 调整全省最低工资标准 此次调整仍按照全省县级行政区域的经济社会发展水平保持三类地区标准,其中昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区、晋宁区和安宁市、嵩明县为一类地区,月最低工资标准 从1990元提高到2070元 , 小时最低工资标准 从19元提高到20元 ; 昆明市所辖其他各县及东川区、其他州市所辖县级市及市辖区、玉龙县和德钦县为二类地区,月最低工资标准 从1840元提高到1920元 , 小时最低工资标准 从18元提高到19元 ; 其他各县为三类地区,月最低工资标准 从1690元提高到1770元 , 小时最低工资标准 从17元提高到18元 。 最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制劳
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