宁德时代员工爆料：工作强度非常大，来这里意味着放弃家庭，第一年来这里，一整年没回家。一人负责4到5个项目。如果没吃过苦，别来

主要观点总结

本文描述了宁德时代员工爆料的工作现状，包括长时间不回家、一人负责多个项目的情况，引发了网友热议。文章指出新能源行业的特殊性使得这种情况成为常态，同时宁德时代的高薪资待遇、发展前景和技术积累也吸引了众多求职者。但作者提醒求职者要评估自己的承受能力，考虑家庭因素，明确自己的需求，做好长期作战的准备。最后，文章指出过度透支员工不利于个人和企业的长远发展，希望未来工作强度能回归理性。

关键观点总结

关键观点1: 宁德时代员工爆料工作现状

员工一年未回家，一人负责5个项目，引发社会关注。

关键观点2: 行业特殊性导致的工作强度

新能源行业的爆发期使得高强度工作成为常态，企业之间的竞争压力大。

关键观点3: 宁德时代对求职者的吸引力

高薪资待遇、发展前景和技术积累是宁德时代吸引求职者的主要原因。

关键观点4: 对求职者的建议

作者提醒求职者要评估自己的承受能力，考虑家庭因素，明确需求，做好长期作战的准备。

关键观点5: 企业过度透支员工的负面影响

文章指出过度透支员工不利于个人和企业的长远发展，希望未来工作强度能回归理性。

文章预览

点击蓝字，关注我们 宁德时代员工血泪控诉：一年没回家，一人扛5个项目，这里是"干电池"制造厂？ 在新能源领域，宁德时代无疑是当之无愧的王者。但最近，一位宁德时代员工的爆料，让我们看到了这个王者光环背后的残酷现实。 这位员工直言： 来宁德时代，就意味着要放弃家庭。"他的第一年，愣是一整年没回过一次家。更令人咋舌的是，每个员工平均要同时负责4到5个项目。他警告求职者："如果没吃过苦，真的别来。 这则爆料在网上引发热议。有人感叹" 大厂果然都一个样 "，也有人说" 高薪养廉不就是这个道理 "。但作为一个观察职场多年的老兵，我想说的是：这背后折射出的问题，远比我们想象的要复杂。 先说工作强度。一人扛4-5个项目，这在其他公司可能会被当做"压榨"，但在宁德时代却是"常态"。为什么？因为新能源行业正处于爆发 ………………………………