物流人“搞关系”，如何得领导信任？

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在物流行业，职业发展的核心不仅在于专业能力，更在于能否与领导建立深厚的信任关系。因为物流工作具有环节复杂、时效性强、突发状况多的特点，所以领导的信任能让你在资源调配、决策支持等方面获得更多机会，更能加速你的职业成长， 本文将结合物流行业的实际业务场景，探讨物流人如何通过赢得领导信任来实现职业发展，并提供四点具体可实操的建议。 你跟领导到底什么关系？ 除非你是老板，否则每个人都会有领导。 打败愚蠢领导，挽救公司的故事都是神话，在领导的支持下做成大事才是智慧。 那领导会支持什么样的人呢？ 你需要具备两个特征： 一个是能力，另外一个就是信任。 大多数人都知道要提升能力。 但很少会有人给你强调信任的重要性，更难的是明明白白教你怎么做。 自己的能力和领导的信任其实不是简单的加法，而 ………………………………