被毁约，应届生的“社会第一课”

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文 丨 吴柯沁 林梦晴 编辑丨杜雯雯 那些不算愉快的电话里， HR 告知解约时大多语焉不详，理由包含业务线缩减、内部改革、环境不好，或是人才盘点。有礼貌的公司，会附上一句“抱歉，对不起”。 今年春招结束前后，不少应届生都遭遇了被临时毁约的时刻，回溯过往，毁约也并非首次出现。愤怒与争辩之后，年轻人们将重心转向自救、索赔或降低预期，再寻一份新的机会。 这个夏天，依旧是有史以来毕业生人数最多的一届，预计有1179万职场新人踏入社会。我们记录了其中几位近期的求职经历。 在这些堪称波折的求职故事中，985名校的光环不再是护身符，即便手握14个科研竞赛奖项和2项授权专利，最后也只能接受4000元月薪的现实，前一秒或许还是本专业拿到offer的60%就业幸运儿，下一秒就退回到剩下的40%之中，而被意外解约的学生里，甚至有 ………………………………