教资面试比笔试难？附面试备考策略

主要观点总结

本文主要介绍了教师面试相比笔试的难点和不同之处，包括通过率降低、竞争对手更强、专业知识要求更深、考察应变能力等。文章还详细阐述了面试的考察方式和备考指导，包括结构化考试、试讲和答辩等环节。最后，文章附带了关于面试课程和资料的信息。

关键观点总结

关键观点1: 教资面试相比笔试的难点和不同之处

教资面试的通过率降低，竞争对手更强大，专业知识要求更深，并且更侧重于考察临场发挥和应变能力。

关键观点2: 面试的考察方式

面试包括结构化考试、试讲和答辩等环节。结构化考试主要考察考生对教育知识的把握和实践能力；试讲是重头环节，考生需要完成口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示；答辩则是根据试讲内容进行相关提问。

关键观点3: 备考指导

备考面试需要掌握结构化的答题技巧，熟悉试讲的内容并多加练习，以及注意答辩时的微笑、语速和礼貌。考生还需要通过收集以往面试真题、总结答题思路、融入教育理念和教师职业情感等方式进行备考。

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快捷通道>> 教师面试回答规定问题100题 24下教资面试逐字稿 了解过面试的同学都知道，无论是从 考试形式、考察方向、考试内容 来看，教资面试都和笔试有本质区别，备考策略也不宜延续之前笔试的方法。 那么教资面试和笔试相比 会更难吗？不同之处在哪？需要如何准备？ 现在小编就为大家揭晓谜团~ 面试比笔试难？ 1 1、通过率降低 有人说，教资面试的通过率在70%左右，而笔试的通过率在30%左右，表面上看是更简单了，但小编要提醒大家，不要被这组数据欺骗了！面试70%的通过率是在已经通过笔试的人群中设置的，实际的通过率可以转换为 30%*70%=21% 。 2、竞争对手更强 在教资面试中，你的竞争对手不再是跟你同在笔试起跑线的那批人了，而全是通过笔试的“学霸”， 基础知识、学科专业知识都比笔试的对手学得扎实 。 还有一类考生先前就 ………………………………