主要观点总结
提供文章关于绩效合约模板、各岗位资料预览、领取资料步骤、往期资料预览以及各类人力资源相关资源的信息。
关键观点总结
关键观点1: 文章主要介绍了如何获取绩效合约模板以及一系列人力资源相关资料。
文章描述了一个公众号提供的资料内容，包括绩效合约模板、各岗位资料预览等，并给出了领取资料的详细步骤。同时，文章还展示了往期资料的预览，以及各类人力资源相关的资源，如员工能力评估雷达图、岗位职责梳理表等。
关键观点2: 文章涉及多个领域的人力资源资料。
文章提供的资料涵盖了绩效管理、员工能力评估、岗位职责梳理、招聘面试、员工培训等多个领域，体现了人力资源工作的全面性和综合性。
关键观点3: 文章提供的资料获取方式简单明了。
文章明确指出了公众号的名称和关注方式，以及获取资料的步骤，方便读者快速获取所需资料。
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