字节跳动降薪裁员的目的，从来不是控制人力成本！

文章预览

来 源｜环球人力资源智库（ID：ghrlib） 作 者｜艾迪 我几乎变成了全公司的仇人。 最近，公司效益不理想，老板要我出一份人力成本管控方案。 我没做过这个，压力山大，花费了许多心力，做了一份方案很快推行了下去。 然而，出现了很多问题。 许多员工薪资降低了，怨气很大，颇有微词； 几位骨干员工因此跳槽了； 招人也比以前更困难。 公司整体效益也受了很大影响。 业务老大找到老板，参了我一本，两个人围着我狠狠地批评了一番。 我很委屈，向朋友倾诉，他是一家大公司的人力负责人，说不定能给我一些建议。 “我哪做错了， 人力成本管控不就是压员工薪资，来降低人力成本吗？ ”我问朋友。 朋友说：“这是误解， 人力成本管控是一门花钱的艺术，而不是节约的艺术。 只用节约理念降低人力成本总额，一味压减员工的工资，很可 ………………………………