重磅！多地调整“应届生身份”认定标准

主要观点总结

文章主要介绍了多省份出台新政策，取消应届高校毕业生身份认定限制，调整机关公招年龄上限，以促进高校毕业生就业。文章还提到了互联网大厂放宽毕业年限，应届生身份松绑渐成趋势。新政策旨在增加应届生的试错机会，促进其就业观念多元化发展，但就业难度仍需个人专业能力和竞争力的提升。

关键观点总结

关键观点1: 多省份出台新政策，取消应届高校毕业生身份认定限制。

近期，四川等省份取消应届高校毕业生身份认定限制，支持事业单位适当放宽招聘年龄条件，鼓励企业放宽用工年龄限制，针对招聘领域提出了多项改革措施。

关键观点2: 应届生身份松绑渐成趋势。

为了促进高校毕业生就业，应届生身份的松绑和淡化正在成为一种趋势。包括体制内工作机会和互联网巨头在内的招聘都放宽了应届生毕业年限。

关键观点3: 新政策对毕业生具有积极影响。

新政策不仅增加了应届生的试错机会，促进了其就业观念多元化发展，同时也为高校毕业生提供了新的可能性。

关键观点4: 个人专业能力和竞争力的重要性。

虽然新政策为应届生提供了更多的就业机会，但要找到优质、满意的工作仍需提高个人专业能力和竞争力。

文章预览

近期，多省份出台新政策 取消应届高校毕业生身份认定限制 调整机关公招年龄上限 全力促进高校毕业生就业 取消应届生身份限制、 调整公招年龄上限 四川拟出台就业新政 1月2日，四川省人社厅就《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》向社会公开征求意见。 《征求意见稿》从五个关键方面出发，拟定了25条具体的政策措施。其中，针对招聘领域提出了较为重要的调整，明确要求： 按照统一部署， 取消应届高校毕业生身份认定限制，调整机关公招年龄上限； 支持事业单位适当放宽招聘年龄条件； 鼓励企业放宽用工年龄限制。 此外，还针对事业单位编制、国企招聘、基层服务项目提出了多项优化措施。 上海去年已放宽认定标准 山东、广西、贵州等十地调整 去年10月，上海印发《关于优化调整高校毕业生 ………………………………