用公司的京豆抵扣个人消费410元被辞退！员工不服索赔10万元！法院判了

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一员工因私自使用公司的京豆 抵扣个人消费410元被开除！ 员工不服，索赔10万元， 法院会怎么判？ 事件回顾 任某入职某物业公司北京第一分公司，从事客户服务类工作，双方签订劳动合同。 合同第三十三条第四项规定，“员工有下列情形之一的， 属严重违反公司规章制度的行为，可立即解除合同， 严重失职、营私舞弊给公司利益造成相当于人民币500元（含）以上重大损害的…… ”。 2016年8月1日，双方续签了劳动合同，任某从事经营管理类工作。 2017年，任某在职期间，利用为公司从京东购物的机会， 将公司账号绑定在自己手机上 ，为自己购物时， 使用了公司所有的京豆41000个，折合人民币410元 。 2018年8月1日，公司制订了《奖惩管理规定》，该规定第二十条第（四）项16条：“对符合下列条件之一，当月考核不称职，扣款500-2000元， 给予公 ………………………………