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关于成长性我们关注最多的是成长的结果, 比如: 这家公司今年中报收入利润增长了多少; 这家公司的日活月活用户增长了多少。 如果能进步一考虑成长的驱动力,那似乎就 把 分析更进一步了。 比如,小北原来在文章里提到的跟着公司公告学习分析企业的成长性。 下图是根据“同花顺iFinD”整理出来的影响到企业成长能力的因素。 关于如何描述一家公司的成长性? 主要看三个指标。 营业收入同比增长率; 净利润同比增长率; 以及不同产品销售收入的同比增长率。 金莱达这家公司在描述自身成长性的时候,还跟同行企业做了对比。 这个方法值得借鉴,并可应用于生活工作当中: 如何向老板证明自己的工作做得好? 当然不能只把自己的业绩报告给他, 最好同时将可比同事的业绩同时报告给他。 (如果你不怕老板把你的报告转发给你的同事
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