EJ：论社会地位对职业分类的重要性

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本研究旨在探讨一篇最新发表在EJ上的论文《论社会地位对职业分类的重要性》。为什么一些社会声望较高但工资曲线平缓的职业，如学术界和公务员体系，能够吸引高技能人才？而不是根据传统自我选择模型预测的低技能工人。传统的经济学理论认为，工资水平平缓的职业应吸引那些能力较低的劳动者，而能力较高的劳动者会选择工资随能力上升的职业。然而，实际观察中，许多平薪职业的从业者往往拥有较高的技能水平，这一现象构成了理论上的悖论。 该研究旨在探讨社会地位是否能够解释这种现象。作者提出了一个假设：劳动者不仅关心工资，还会同时关注职业间的声望（职业在社会中的相对地位）和职业内的地位（劳动者在该职业中的相对排名）。这种社会地位的考虑会影响劳动者的职业选择，尤其是那些工资水平较为平坦的职业，能够 ………………………………