在小红书招人，成流量密码？

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■  要想在小红书上成功拿到offer，求职者需要记住的一点是，无论在什么平台看到招聘信息，面试、入职流程都应该跟正规招聘平台一样，看到高薪或时间自由等诱人条件，更需要多花时间甄别。 作 者  |  苏琦 编辑  |  魏佳 来源  |   定焦 离职博主的热度在小红书上刚过，新的流量密码——招聘帖又兴起了。 有博主分享，一条帖子加上招聘、求职、大厂、裁员等tag，再配上“听说在小红书招人很容易”的俏皮梗，点赞轻松过千，三天内能有几百条回复和私信，夹杂数十封简历。 ■  小红书上的招聘帖 有人调侃，当 “离职博主”们重新回去上班，招聘帖的流行也变得不难理解了。 但是在小红书上招聘的体感，又和传统招聘平台完全不一样，招聘双方都带着一丝矜持，和一丝不一样的期待。 招聘方不再强势，而是抱着尝试的心态，想要在小 ………………………………