主要观点总结
本文主要介绍了招商银行的简介、薪酬水平、福利待遇、招聘岗位、学历及毕业时间要求、校招流程、笔面试经验以及投递建议。
关键观点总结
关键观点1: 招商银行的公司简介
招商银行于1987年成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，现已成为拥有多种金融牌照的银行集团，在国内外设有众多分支机构。
关键观点2: 招商银行的薪酬水平和福利待遇
总行管培待遇在30-35w之间，分行前台部门首年总包大概25w。福利待遇包括六险二金，以及交通、通讯、防暑、取暖补贴，工会福利，餐补/免费食堂等。
关键观点3: 招商银行的招聘岗位及学历、毕业时间要求
本次招聘岗位包括管理培训生、职能类岗位和远程客户经理岗。学历要求为2025届硕士及以上学历应届毕业生及本科及以上学历应届毕业生。境内和境外院校毕业时间有特定要求。
关键观点4: 招商银行的校招流程和笔面试经验
校招流程包括简历投递、简历筛选、统一笔试、多轮面试、分批次录用通知等。笔面试经验包括笔试内容（英语、行测、认知测试、性格测试）和面试形式（AI面、二面、三面、四面/终面）的介绍。
关键观点5: 关于投递建议和招聘辅助服务
提供了关于投递的建议和招聘辅导计划，以及单面模拟需求的覆盖范围和联系方式。
文章预览
一、公司简介 招商银行于1987年成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。成立37年来，招商银行已成为沪港两地上市，拥有商业银行、金融租赁、基金管理、人寿保险、境外投行、消费金融、理财子公司等金融牌照的银行集团。 截至2023年末，招行在中国境内设有143家分行（包含自贸区分行等）和1781家支行，覆盖130多个城市，境外拥有6家分行和2家代表处，集团员工总数逾11万人。2023年，招商银行在《财富》世界500强中位列第179位，在英国《银行家》杂志全球银行1000强排名中位列第11位，连续五年荣获《欧洲货币》“中国最佳银行”奖并创造该奖项首次“五连冠”。 组织架构： 股权结构： 二、薪酬水平 总行方面 ，管培待遇在30-35w之间，因部门、绩效不同有所差异，金金融科技部首年
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