主要观点总结
文章介绍了元旦假期后的一些相关话题和热点趋势。主要讨论集中在调休和假期安排的灵活性上,网友纷纷尝试通过年假和周末拼凑出更长的假期进行旅行。同时,部分企业也开始尝试设立灵活办公日来增加员工自我支配的时间。专家表示,虽然在我国全面铺开每周上四休三的条件还不具备,但可以逐步尝试在一些具备条件的地区和行业推行。
关键观点总结
关键观点1: 元旦假期新模式引起关注
元旦假期虽过,但由于假期模式的独特性引发了网友热议。这种模式的灵活性使人们有机会享受更长的假期,并且通过年假、周末组合实现了长时间的连休。
关键观点2: 网友对“上二休一上二再休二”模式的态度
部分网友对这种假期模式表示满意并希望有更多的机会尝试,但大多数网友承认从现实角度考虑,这种模式并不适用于所有单位和企业。
关键观点3: 企业的灵活办公日尝试
一些企业开始尝试设立灵活办公日,让员工有更多自我支配的时间。这种模式的优势在于省掉上下班通勤的时间,让员工有更多自由安排的时间。
关键观点4: 专家的观点和建议
专家表示,目前在我国全面铺开每周上四休三的条件还不具备,但对于一些具备条件的地区和行业,可以尝试实行这种模式或者设立灵活办公日。同时专家建议避免过多挪用周六、周日进行调休。
文章预览
虽然元旦假期已过,但由于今年元旦假期没有进行调休,元旦当天刚好是星期三,2日、3日再上两天班后,便迎来两天的周末休息,而本周“上二休一上二再休二”的模式也让不少网友感受到了松弛的快乐,相关话题也在微博热搜上持续。 1月2日,中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、休闲经济研究中心主任王琪延接受红星新闻采访时表示, 目前在我国全面铺开每周“上四休三”是不现实的,但是对一些具备条件的企业,可以逐步尝试增加“上四休三”的比例,或者尝试每周设立“灵活办公日”。 年假+元旦假期+周末 “拼”出5天连休出国旅游 1月1日一早,在成都工作的傅女士搭乘前往日本的航班, 在大阪机场与平时在北京上班的张女士会合,开始了为期5天的旅行。 傅女士告诉红星新闻,她本次和朋友张女士的旅行从1月1日开始到1月5日结
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