引翼资讯 | 上海放宽应届生身份认定标准

主要观点总结

上海人社局发布了最新政策，放宽了应届生身份认定标准。主要包括报考本市公务员、事业单位、地方国有企业和央企的应届毕业生职位选择、毕业证书落款年度内的未落实编制工作的毕业生的开放校招职位等政策，并对毕业生进行了身份认定标准和申请政策的细化。另外还为毕业生提供了一次性创业补贴和社会保险补贴等优惠政策。

关键观点总结

关键观点1: 新政策放宽了应届生身份认定标准。

毕业生可以根据个人情况选择适合的职位，无论是报考公务员还是进入企事业单位，政策都有所放宽。

关键观点2: 未就业的高校毕业生可以享受社会保险补贴。

离校两年内未就业的高校毕业生，包括本市户籍和非本市户籍在上海的高校毕业生，初次就业为灵活就业并参加本市城镇职工基本养老、医疗保险的，可申请社会保险补贴。

关键观点3: 高校毕业生可享受创业补贴。

具有本市户籍且毕业两年内的高校毕业生，以及本市“就业困难人员”，在本市首次创办创业组织满1年且至少为1人缴纳城镇职工社会保险费满6个月的，可申请一次性8000元的创业补贴。

文章预览

好消息来了 上海人社局发布最新政策 放宽应届生身份认定标准 来看详情 👇 关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的通知 来源：上海人社局官网 原文： https://rsj.sh.gov.cn/tjypx_17737/20240930/t0035_1428014.html 主要内容如下： 一、报考本市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。 二、本市事业单位招收应届高校毕业生的，应一并向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放， 不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制 。 三、本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放， 不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制 。若在沪央企由其总部统一招考的，从其 ………………………………