主要观点总结
本文围绕离职后前同事请教问题、积攒人脉关系和Java相关知识点等方面展开，介绍了如何处理前同事的请求、为何需要积攒人脉以及Java中HashMap的相关知识，包括其扩容机制、默认负载因子和初始容量的选择原因。
关键观点总结
关键观点1: 如何处理前同事的请求
如果前同事主动给予回报，可以尽量帮忙；如果只是为了利用，应果断拒绝或拉黑。
关键观点2: 积攒人脉的重要性
在职场中，积攒人脉关系非常重要，因为未来可能会得到别人的帮助或推荐。即使离职，也可能会有合作或求职的机会。
关键观点3: Java中HashMap的扩容机制
当键值对数量超过阈值（容量*负载因子）时，HashMap会进行扩容。默认负载因子为0.75，初始容量为16。使用位运算可以快速计算元素的索引。
文章预览
大家好，我是二哥呀。 公众号后台有读者私信说，“二哥，离职有一个月了，但有个前同事隔三差五问我问题，热心肠回答吧，这我已经离职了；不回答吧，又怕他多想，之前关系还可以。” 这么说吧，如果前同事找你解决问题的时候会主动发红包，请你喝咖啡或者奶茶（😄），离得不远线下请你吃个饭。 那表明这个前同事能处，有情商的，那就尽量帮一帮。 没准这一帮，就成了好朋友。很多时候，关系也都是这么处出来的。 但如果就是不管不顾，心眼很多，只想白嫖你，不管问题繁琐不繁琐，不管你有没有时间，不管你烦不烦，舔着脸就是要你帮忙，那就赶紧拉黑，这种人不值得。 一是这种人基本的情商都没有，二是 真的，不是谁都会离职后还回消息的 。 不用不好意思，要学会说不，毕竟你还有自己的工作要处理，你还有自己的生活要兼
………………………………
