阿里员工吐槽：我人傻了，我在阿里都是正编，为什么会有华为的人觉得我会去他们的外包？？？

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作为一名职场人，我深知在知名企业拥有正式编制的重要性，它不仅仅意味着稳定的收入和良好的福利，更是对个人能力和价值的认可。然而，这位在阿里巴巴拥有正式编制的职场人士，却遭遇了来自华为方面的误解，认为他可能会选择华为的外包职位。 这样的反差让我陷入了深思：在职场中，我们是否常常因为不同的企业文化、不同的招聘标准而产生误解？又或者，这种误解背后是否隐藏着更深层次的职场逻辑和规则？作为读者，我们不禁要问：为什么会出现这样的误解？是职场文化的差异所致？这背后又反映了怎样的职场现实？ 有人说：这可是华为od精英 有网友说：阿里也能跟华为精英比了？ 有人说：脑子傻了吧，私企还谈什么正编？管你到70？脑子有包 有网友说：我在华为是正编，为什么菜鸟的人pua我，说我这能力不太行，要给我指条路 ………………………………