领导最烦这4种医生，工作再努力，也不会提拔：1、缺乏沟通的人；2、斤斤计较的人；3、妥协逃避的人；4、固执己见的人

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你好呀，这里是科研职场说。 在医院的工作环境中，大家通常认为，只要兢兢业业，努力工作，总有一天会获得领导的认可与提拔。然而，现实往往不如预期，有些医生无论多么尽职尽责，却始终得不到升迁的机会。这到底是为什么呢？ 从领导的角度来看，他们最烦以下这四种医生，即便这些医生工作再努力，在提拔时也不会被优先考虑。 01 缺乏沟通：不汇报病情的医生 在医疗环境中，及时汇报病情是关键的非技术能力。当医生治疗患者时，领导需要掌握治疗的进展，以便在关键时刻作出决策。然而，有些医生或许出于紧张，或许是下意识地独立行医，总是自己处理问题，不向领导汇报结果。 这种医生会让领导感到被排除在外，不了解具体情况。领导无法及时掌握治疗的进展，就会失去对这位医生的信任，认为他们不需要领导的指导与支持。 ………………………………