主要观点总结
本文是关于盛虹动能公司欢迎2024届新员工的活动的报道，包括欢迎仪式、学习、成长、纪念等环节。
关键观点总结
关键观点1: 活动背景和目的
盛虹动能邀请新虹人共赴未来之约，为新员工提供了解和融入公司的机会。
关键观点2: 欢迎仪式
公司举行了隆重的欢迎仪式，让新员工彼此介绍，展示团队，并传达公司的文化和愿景。
关键观点3: 领导寄语
盛虹动能副总经理吴圣先生对新员工的加入表示欢迎，并分享了自己的经历和储能行业的优势，对新员工提出了期望和寄语。
关键观点4: 学习安排
公司安排了多个学习环节，包括认识盛虹、制度宣贯、储能行业及产品工序简介等，以了解公司的历史、文化、制度以及业务。
关键观点5: 成长与纪念环节
公司有职场第一课、拜师仪式、大咖面对面、素质拓展等活动，帮助新员工适应职场环境，建立师徒关系，解决职场疑惑。结业典礼和厂区参观则是对新员工培训的完美收官。
文章预览
从校园走入社会， 就像一颗种子 落入一片旷野，而只要你愿意 你可以把你的脸朝向最多的阳光 去拥抱云拥抱雨，肆意生长 在这个阳光充沛的七月 盛虹动能邀请2024届新虹人 共赴未来之约。 欢迎仪式 既然期待已久 那这份【仪式感】请务必收下 相遇篇 1 PART.01 个人介绍 SHDN 初次相见 ◀ 用GIVE ME FIVE 认识一下彼此吧 ▶ 2 PART.02 团队展示 盛虹YOUNGER 新虹传奇 苏北“地头蛇” 3 PART.03 领导寄语 盛虹动能副总经理吴圣先生，为“新虹人”入职集训致开班寄语，首先吴总代表公司对各位同学的加入表示欢迎，同时从自身的经历出发，对储能行业及盛虹在储能赛道的优势进行分析，传递了 行业选择的重要性 。 另外，吴总也针对盛虹动能后续的布局做了介绍，明确未来的方向一定是 坚定往前走 ，立足国内，放眼海外，所以对于“新虹人”来讲，未来的
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