公司用员工权益与员工签署对赌协议无效

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作者：刘洋 程智 贺柳 来源：人民法院报 公司用员工权益与员工签署对赌协议 法院：转嫁用人单位经营风险、排除劳动者合法权益的协议无效 对赌协议一般出现在民商事领域，其设计的最终目的是转嫁投资风险，从而保护投资方的利益。随着企业管理方式的发展，一些企业将对赌协议引申到企业内部员工管理中，与员工签署带有一定风险性质的协议，以此作为一种激励措施。近日，重庆市永川区人民法院审结一起劳动争议纠纷案，认定用人单位与员工签署的对赌协议中，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者合法权利的条款无效。 2020年12月，唐某作为重庆某教育咨询公司的区域校长与公司签订2021年度目标责任书，约定区域校区的校长工资、单位社保、课时费等公司运营费用占所完成业绩比例小于16.5%部分由区域校长自行分配，超出部分由区 ………………………………