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大 家有没有遇到过一种情况，你已经潇洒走人离开公司，却在几个月后，突然收到了一封来自前东家的邮件，要求你提供新工作单位的确切信息。 今天，我们就来聊聊这是怎么回事。 为什么会出现这种情况？可能是因为竞业协议，简而言之，就是禁止你在跳槽后加入竞争对手公司，甚至有些协议要求你不得涉足相关创业领域。 主要目的是保护原雇主的商业机密， 这个时期通常在6个月到两年之间，至于这段时间，原公司是需要给你的钱包塞点补偿的，比例一般是你之前薪水的30%-50%。 毕竟在两年内不能去一些公司，错过了许多选择和机会，这相当于一种损失的弥补。 需要注意的是，裁员的补偿和竞业协议的赔偿是不同的。如果离职后没有得到竞业协议的补偿，只是口头要求你遵守协议，基本上可以不予理睬。许多公司在离职时只会谈论竞业协议
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