主要观点总结
该文章主要介绍了在当今全球化竞争激烈的商业环境下，企业对于培训的需求以及传统培训方式存在的问题，转向数字化培训的必要性。文章通过传统培训模式的劣势、数字化培训的趋势以及氢云智库平台的介绍，阐述了数字化培训的优势和前景。最后，介绍了氢云智库平台的功能和优势，并提供了免费体验系统的申请方式。
关键观点总结
关键观点1: 传统培训方式存在的问题
传统培训方式存在效率低下、学习曲线陡峭等问题，同时面临时间和地域限制、内容不及时更新、学习积极性不高、缺乏互动等弊端。
关键观点2: 数字化培训的必然趋势
随着技术的发展和市场的变化，数字化培训成为企业转型与发展的必由之路。超过80%的企业已经意识到数字化培训的必要性，并计划在未来几年内加大投入。
关键观点3: 氢云智库平台的功能和优势
氢云智库平台提供学习数据监测、内部课程上传、指定学习、免费资源超多、考试检验等功能。其优势包括低成本投入高回报产出、优质课程专家授课保障、简约高效易用、多功能学习方式提升学习体验等。
关键观点4: 申请体验氢云智库平台的方式
GHR特推出免费体验系统，限时20家，先到先得。所有企事业单位均可申请体验，体验账号的有效期为一周，过期自动失效，含66张课程券，企业版所有功能均可使用。申请方式详见文中提供的联系方式。
文章预览
来 源 | 应用型领导力（ID： ixueguanli ） 在当今全球化竞争激烈的商业环境下，企业对于培训的需求已经不再是简单的员工知识传递，更是转型与发展的必由之路。 然而，传统的培训方式已逐渐显露出其效率低下、学习曲线陡峭等问题。这也是为什么越来越多的企业纷纷转向数字化培训，寻求更为灵活、高效的解决方案的原因。 传统培训模式：3大劣势 1、某制造业公司， 一直采用面对面的培训方式进行技能培训。然而，由于员工分布在不同的地区，组织集中培训需要投入大量的时间和资源。同时，培训内容不能根据员工的实际情况进行个性化调整，导致部分员工培训效果不佳。此外，面对面培训还需要额外的交通、住宿等费用，增加了企业的开支。 2、某零售企业， 一直使用传统的纸质教材进行培训，将培训内容以书面形式提供给员工。然而，纸
………………………………
