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数字化培训兴起,传统培训要被干掉了!

环球人力资源智库  · 公众号  · 职场  · 2024-07-13 08:17
    

主要观点总结

该文章主要介绍了在当今全球化竞争激烈的商业环境下,企业对于培训的需求以及传统培训方式存在的问题,转向数字化培训的必要性。文章通过传统培训模式的劣势、数字化培训的趋势以及氢云智库平台的介绍,阐述了数字化培训的优势和前景。最后,介绍了氢云智库平台的功能和优势,并提供了免费体验系统的申请方式。

关键观点总结

关键观点1: 传统培训方式存在的问题

传统培训方式存在效率低下、学习曲线陡峭等问题,同时面临时间和地域限制、内容不及时更新、学习积极性不高、缺乏互动等弊端。

关键观点2: 数字化培训的必然趋势

随着技术的发展和市场的变化,数字化培训成为企业转型与发展的必由之路。超过80%的企业已经意识到数字化培训的必要性,并计划在未来几年内加大投入。

关键观点3: 氢云智库平台的功能和优势

氢云智库平台提供学习数据监测、内部课程上传、指定学习、免费资源超多、考试检验等功能。其优势包括低成本投入高回报产出、优质课程专家授课保障、简约高效易用、多功能学习方式提升学习体验等。

关键观点4: 申请体验氢云智库平台的方式

GHR特推出免费体验系统,限时20家,先到先得。所有企事业单位均可申请体验,体验账号的有效期为一周,过期自动失效,含66张课程券,企业版所有功能均可使用。申请方式详见文中提供的联系方式。


文章预览

来 源 | 应用型领导力(ID: ixueguanli ) 在当今全球化竞争激烈的商业环境下,企业对于培训的需求已经不再是简单的员工知识传递,更是转型与发展的必由之路。 然而,传统的培训方式已逐渐显露出其效率低下、学习曲线陡峭等问题。这也是为什么越来越多的企业纷纷转向数字化培训,寻求更为灵活、高效的解决方案的原因。 传统培训模式:3大劣势 1、某制造业公司, 一直采用面对面的培训方式进行技能培训。然而,由于员工分布在不同的地区,组织集中培训需要投入大量的时间和资源。同时,培训内容不能根据员工的实际情况进行个性化调整,导致部分员工培训效果不佳。此外,面对面培训还需要额外的交通、住宿等费用,增加了企业的开支。 2、某零售企业, 一直使用传统的纸质教材进行培训,将培训内容以书面形式提供给员工。然而,纸 ………………………………

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