主要观点总结
本文报道了捷豹路虎正在进行内部调整，包括对部分岗位的优化和新增岗位的竞聘。其中，联合市场营销与售后服务机构(IMSS)进行了人员调整，但公司否认了大规模裁员的说法。同时，捷豹路虎中国正启动一系列运营模式及组织架构的转型举措，以打造全链路商务运营平台。此外，基于新战略规划及产品布局，合资公司将加强资源交流和共享，并优化梳理运营部门职能。
关键观点总结
关键观点1: 捷豹路虎正在进行内部调整，包括部分岗位的优化和新增岗位的竞聘。
公司对部分岗位进行了优化，并开放新的岗位供员工竞聘。
关键观点2: IMSS进行人员调整，但公司否认大规模裁员的说法。
有消息称IMSS进行了大规模裁员，但捷豹路虎中国方面回应称结构调整和人员优化是事实，但裁员比例并没有外界传言的那么高。
关键观点3: 捷豹路虎正启动一系列运营模式及组织架构的转型举措。
公司围绕IMSS新设HoB本土化运营团队、建立业务中台、优化职能设置、推进资源整合，旨在打造全链路商务运营平台。
关键观点4: 基于新战略规划及产品布局，合资公司将加强资源交流和共享。
随着新的战略规划以及产品布局的实施，合资公司将加大资源交流共享，确保电动化、智能化人才储备，并对运营部门职能进行优化梳理。
关键观点5: 捷豹路虎在华销量同比下跌。
财报数据显示，今年1~9月，捷豹路虎在华零售销量同比下跌10.5%。
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2024.10. 24 本文字数：1166，阅读时长大约2分钟 导读 ： 目前捷豹豹路虎在处于内部调整中，对部分岗位进行了优化；此外，捷豹路虎内部还新增了部分岗位，并开放竞聘。 作者 | 第一财经 魏文 近日有消息称， 捷豹路虎联合市场营销与售后服务机构(IMSS)进行大规模裁员， 裁员比例超过50%， 其中市场部高级经理以上几乎都被裁，留下的高级经理，则接受了降级。 IMSS还开辟了快速离职专区，基本流程为员工下班后收到会议邀约，次日进公司签约并迅速办理好相关物资交接手续，当天走人。无论签约与否，只要该员工踏入谈判室，离开时会突然发现邮箱、门禁等均失效。 对此，捷豹路虎中国方面回应第一财经记者称， IMSS的确正在进行结构调整和人员优化，但“大规模裁员为不实消息 ” 。 捷豹路虎中国内部人士向记者表示， IMSS的裁员比例大约为2
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