主要观点总结
本文强调了养成写TDL（To do List）习惯的重要性，并分享了作者如何通过坚持写TDL来逐渐拉开与他人的距离，实现个人成长和精进。文章还介绍了如何写TDL，包括要事当先、今日目标、方法和策略、时间安排、结果记录以及精进及感悟等方面。
关键观点总结
关键观点1: 养成写TDL的习惯对于个人成长的重要性。
作者通过坚持写TDL，实现了个人成长和精进，认为写TDL能够帮助一个人快速成长。
关键观点2: 如何写TDL的具体方法。
包括按照优先级排序要事、设定今日目标、明确方法和策略、安排时间、记录结果以及总结和反思等方面。
关键观点3: 管理者应该如何运用TDL来提升管理能力和团队效率。
包括记录管理案例、分析管理问题、辅导下属等方面。
关键观点4: 推荐养成写《精进日志》的习惯，以及购买《精进日志》的益处。
作者推荐读者养成写日志的习惯，并通过购买《精进日志》来引导读者进行有规划、有思考、有复盘的工作，实现个人成长。
文章预览
人一辈子做对两件事就很富有： 寻找什么是有效的，重复它。发现什么是无效的，避免它。 如果你问我有没有什么一直重复的事情，那就是写TDL（To do List）。 这是我20年来，一以贯之，始终坚持的一个习惯。我坚信，也正是这些好习惯，让我逐渐拉开了与其他人的距离。 我还记得自己第一次做管理者，手下有15个业务员，当时总是不出单，我的压力很大。我的下属联名去向我的上司告状，说我管理能力不佳，请求开除我。 我的领导做了两件事，他首先告诉我：“Cherry，你是我选的人，我选你，一定是你有非常优秀的地方，我相信你能做好！” 然后，他让我每天写TDL，并且让我去他的办公室告诉他为什么做这十件事，哪几件事最重要，并且应该怎么干，干完后有什么价值。 也就是从这时候开始，我就养成了这样的工作习惯，一直延续到了今天，
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