美的内部文件曝光：6条禁令背后，管理者为何集体沉默？

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这两天，美的集团总裁签发的《关于简化工作方式的要求》持续引发热议，广大网友们纷纷称赞，讨论应该如何把美的的要求发给老板们，让领导们学习学习。 大家苦于被PPT折腾，苦于下班开会，苦于沉浸于各种材料和汇报久矣，而工作方式的简化看似和经营管理相关性不大的文件，竟然上升到集团层面，由集团进行签发，不仅反映了美的内部的管理问题，也暴露了众多管理者的能力水平。 01 禁止一： 内部沟通严禁PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等。(除技术方案、财务通报、集团和事业群/部年会外。其他如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内) PPT汇报已经成了诸多职场打工人的噩梦，完成一个PPT需要耗费大量的时间和精力，并且会衍生一个不良恶果： 通过数据、报告粉饰真相。 PPT汇报时形势一片大好，真实情况呢？那些听汇报 ………………………………