动态｜上海依托新机制推进“扫黄打非”工作；5人造谣抹黑格力电器及高管！格力通报

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头条大事件 最高法：恶意欠薪、严重侵害劳动者合法权益的情况仍然存在 恶意欠薪、严重侵害劳动者合法权益的情况仍然存在。1月22日，最高人民法院、人力资源社会保障部专门在临近春节之际，联合发布5件依法惩治恶意欠薪犯罪典型案例。 最高法表示，随着各项政策举措的落实落地，大部分劳动者能够顺利拿到劳动报酬，治理欠薪工作取得明显成效。但是，个别用人单位和个人拖欠劳动报酬，甚至恶意欠薪、严重侵害劳动者合法权益的情况仍然存在，解决欠薪问题需要全社会共同努力、久久为功。 据通报，2020- 2024年五年间，全国法院共审结拒不支付劳动报酬刑事案件6200余件、生效判决人数6200余人。前述典型案例中，有4件涉及拒不支付劳动报酬。据介绍，建筑行业恶意欠薪案件多发，且往往涉及劳动者人数众多，拖欠劳动报酬数额较大，一 ………………………………