有赞砍了HRBP，就能提人效吗？

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超级会员年卡 扫码回复“福利”领资料 了解 企业 定制内训或公开课欢迎联系 梁老师 15018431136（微信同号） 来源：科石 近日，有赞宣布阶段性取消HRBP岗位，所有的HRBP转岗到业务部门，“真正做业务的工作内容，不再做人力资源相关工作”。 有赞宣布阶段性取消HRBP岗位！ 理由说了五点：“组织成长部统筹”，“经济低增长下，精细化运营是必须的选择”、“智能化时代，人的能力会更安全”、“主动求变迎接新时代”、“长期来看为了用先进工具、流程来提效”。  01  没有参考意义 信息量仍然有限，但基于本次以及过去若干公开信息来看，此举仅是有赞个性化的举措。 或基于激进的决策，或是因为无奈。 总之，从顾问视角来看，并不具备任何可借鉴意义，甚至可能会产生误导。 如果把这个案例抽象出来，就通常情况来讲，有两种情况导致 ………………………………