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随着求职市场的发展,技术专业人士将需要为多种不同类型的面试做好准备——简单的电话筛选和与招聘经理面对面的面试已经成为过去。如今,公司希望通过一系列技术筛选、视频面试和小组讨论来确定你是否真正是该职位的最佳候选人。 例如,在疫情后时代,视频采访更加突出,需要进行特定类型的准备。 我们还将讨论人工智能面试的出现,在这种面试中,你可能不是回答人类的问题,而是回答聊天机器人或算法的问题,这种互动可能需要一些时间来适应。 电话面试 Karat公司负责产品和运营的执行副总裁Scott Bonneau说,电话面试最常用来确定应聘者的基本能力:“进行该面试的招聘经理会决定是否愿意花费团队的时间让该候选人进入更完整的面试流程。” 准备电话面试意味着要准备可能被问到的评估基本资格的问题。“这包括刷新与职位相关
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