管理者最大的底气，来自解决问题的能力

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几乎在所有老板心中，衡量一个人能不能做管理者，有一个很重要的标准： 他能不能 解决问题。真正靠谱的管理者，都是问题终结者。 为什么很多人在职场上工作了很多年，依然没有得到晋升？ 其实就是他没有解决问题的能力，一遇到问题，他就躲，就逃避，然后把问题推给别人。但这么做，其实能力是不会有提高的，领导也不会认可你。 领导心中最看重的，一定是能解决问题的人。 那么，对于管理者而言，如何成为一个解决问题的人？最关键的是，你需要用对人，做对事。 第一个，用对人。 用人是很关键的，人用对了，事就成了。 几乎所有管理者犯的90%的错误都是在用人上，他们从来不缺乏好的点子，而是缺乏选人、用人的方法。 为什么你看好的人，做事却让人失望？明明你已经讲的很清楚，他却仍然理解不了，做事南辕北辙？…… 那 ………………………………