八项规定，别抱侥幸

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公周老师： 有个问题想请您分析指点， 我单位班子成员A，前不久高升到其他单位，当时大家都看好他，但是突然听说他因为违反八项规定精神，被处分、免职。 我目前是中层干部，他对我评价是工作认可度较高，但平时交往接触不算多，不是很熟，过年过节走动一下，请教工作，他会给一些指导，好几年前我提拔时，虽然不是他主导推动，但他也顺水人情，鼓励支持我。 听说他可能会回我们单位，继续担任班子成员，请教老师，这个时候我合不合适发信息给他，以汇报工作为内容，感谢他对我工作的指导，总结我自己近期突破困境的思考感悟，引出留得青山在、不怕没柴烧的安慰，然后欢迎他回来，我会一如既往支持他的工作？ （有较大删改，请勿随意对号入座，完整版在星球的 目录编号3679# ） 亲爱的你： 不宜发。他春风得意又折戟沉沙， ………………………………