刘润：如何激活员工？

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《更新书堂》· 第487篇 内容来源  | 本文摘编自机械工业 书籍 《关键跃升》 ， 刘润 著 责编  | 镜心   排版  | 五月 第   8548   篇深度好文：3168字 | 11 分钟阅读 你有没有一种感觉，今天的“90后”非常难管？ 举个例子。你面试一个“90后”，问他喜欢这个家公司吗？他说很喜欢。再问他爱好这个工作吗？他说非常爱。那太棒了，于是你就把他招进公司了。 但当他工作做得不好，你说了他几句，他就很沮丧。 你觉得应该激励一下他，就说这事干好了，就给他发奖金，结果你发现他面无表情，没多少动力。 最后，这件事他没有做完，你就质问他为什么没做完。仅仅因为你脸色不好看，他就觉得你太“残暴”了，立马辞职走人。 你觉得很苦恼，现在的“90后”怎么这么玻璃心，一说就辞职，惩罚不行，给奖励也没用。软硬都不吃，常规的管理手 ………………………………