热搜！女子上厕所摔倒致残，公司拒赔20万！官司一路打到二审→

主要观点总结

文章主要围绕一起工伤纠纷案件展开，当事人在上班期间上厕所意外摔倒并被认定为工伤。公司因其未缴纳工伤保险而需支付高额费用，引发争议并引发行政诉讼。最终，经过一审和二审，判决认定公司需支付工伤保险待遇。

关键观点总结

关键观点1: 案件背景及争议焦点

当事人余某在上班期间上厕所意外摔倒，被认定为工伤。公司因其未缴纳工伤保险而需支付高额费用后反悔，提起行政诉讼，请求撤销《工伤决定书》。争议焦点在于公司是否应支付工伤保险待遇。

关键观点2: 相关法律法规解读

根据《工伤保险条例》规定，境内的企业、事业单位等组织和有雇工的个体工商户应参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。未参加工伤保险的职工因工受伤仍可享受工伤待遇，但相关费用由用人单位支付。

关键观点3: 案件处理结果

经过一审和二审，判决认定公司应支付工伤保险待遇，驳回上诉。公司不服的二审上诉维持原判。

文章预览

上班期间上厕所出意外， 是否属于工伤呢？ 今天， #女子上厕所摔倒致残公司拒赔20万# 登上了热搜↓ 案件回顾 近日，云南省文山壮族苗族自治州中级人民法院审理了一则工伤纠纷案件，当事人余某（化名）是文山某超市的员工， 上班期间上厕所意外摔倒，当晚就无法行走只能由丈夫背着打卡下班。 去医院检查后，发现余某全身多处骨折，被鉴定为九级伤残，余某向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，该公司也盖章同意申报工伤。 图片源于网络，与案件无关 后公司发现因为并未给余某缴纳工伤保险 ，医疗费等补助费用合计高达201504.24元，只能由公司自行支付 ，当即反悔，向一审法院提起行政诉讼，请求撤销《工伤决定书》。 一审法院认为，余某的伤认定为工伤有文山壮族苗族自治州人力资源和社会保障局作出的《工伤认定决定书》以 ………………………………