每位HR都有梦！

主要观点总结

本文主要描述了HR行业内的一种现象和某些HR的工作特点和生活状态。

关键观点总结

关键观点1: HR的清闲与矛盾的工作特点

文章描述了HR在一些情况下看似清闲的工作状态，如看报纸、玩游戏等，同时也表达了HR在招聘、安排人员方面的决策权重，被视为伯乐，以及对于面试、预算、福利等方面的特殊地位。

关键观点2: 员工与老板的重视

文章描绘了HR在公司的角色，既是员工和老板的掌中宝，同时也是联接两者的重要桥梁。员工和老板都经常向HR询问意见和福利等问题。

关键观点3: 关于薪酬福利的信息推荐和资源链接

文章中包含了对于薪酬福利管理手册的推荐和关注公众号的信息，提供了相关的资源链接供读者获取更多信息。

文章预览

作者： 半杯冰 来源： HR圈内招聘网 1 清闲 一杯茶一袋烟 一张报纸看半天 如果领导不在家 王者峡谷转圈圈 2 想招谁就招谁 招聘你说了算 七大姑八大姨的孩子 你都能安排 3 求职者视你为伯乐 每匹千里马都想找你相面 面试从来不敢放你鸽子 你想约谁，一个电话 4 从来不背锅 销售业绩上不去 是领导的问题 研发进度慢 不是缺人手 5 员工和老板的掌中宝 老板经常关切“给的预算够不够啊” 员工经常说“奖金福利给的太多了” 你看两边招人喜欢 6 工资高 工资高是众所周知的 除了老板 公司的薪酬表就你能看 延伸阅读 HR如何变得“不一般”？ 查看 商振笔记 # 恩，这梦真好 ！ #HR，入行门槛低，进来后才发现山高路陡。迎难而上者有，悄无声息下山者有。 #加油，HR！ #【人力专业】： 高阶OD 成长图谱 （点击查看） 商振是谁（点）？ 关注本公众号并回 ………………………………