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最有效的治理结构,是让最具企业家精神的人掌控公司

华夏基石e洞察  · 公众号  ·  · 2024-06-13 07:42
    

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文 /  张维迎 ,北大博雅特聘教授、国发院教授、北大市场与网络经济研究中心主任 来源:辛庄课堂(ID:xinzhuangketang) 摘编自张维迎《重新理解企业家精神》第14章,文章仅代表作者本人观点 01 没有企业家的公司治理理论 自上世纪90年代开始,公司治理成为一个热门的词,在我们中国也是耳熟能详。国家证监会、银监会、保监会出台了大量的文件和政策,都在规范公司治理结构,特别是上市公司的治理结构。但在我看来,目前 主流的公司治理理论和实践存在严重的问题,其中最大的问题是忽略了企业家精神 。 主流的公司治理理论假定每一个人是同样的聪明和理性,公司治理面临的问题就是投资者与经理人之间的利益冲突问题,解决问题的办法就是按照经济学的委托——代理理论,设计最优的激励机制和约束机制,解决经理人的“道德风险” ………………………………

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